PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF MATERIAL DAN NON MATERIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA PT INDOMARCO PRISMATAMA (TOKO CEMPAKA JATIBENING )

Abstrak

Melly Handayani, 17520063. Pengaruh pemberian Insentif Material Dan Non Material terhadap semangat kerja karyawan pada pt Indomarco Prismatama (toko cempaka jatibening ). Dibawah ini bimbingan dari Hj. Hastuti Indra Sari,SE.MM dan Subkhi, SE,MM .

Keberhasilan perusahaan tidak lepas dari kinerja yang ditampilkan oleh sumber daya manusianya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa yang lebih berpengaruh antara insentif material dan non material terhadap semangat kerja pada karyawan pt indomarco prismatama. Penelitian ini dilakukan pada bulan januari 2021 sampai dengan selesai. Penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data primer sebagai acuan. Sampel yang digunakan sebanyak 50 orang yag terdiri dari 12 orang kepala toko, 10 orang Asisten kepala toko,8 orang Md,8 orang Kasir,12 orang

Pramuniaga. Teknik pengumpulan data terdiri dari 13 pertanyaan secara keseluruhan. Uji asumsi yang dilakukan yaitu uji Validitas,Reliabilitas,dan Uji normalitas dan Uji Regresi Uji F dan Uji T. Dari analisis yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa 1) Insentif material tidak berpengaruh terhadap semangat kerja pada karyawan 2) Insintif non material berpengaruh terhadap semangat kerja pada karyawan 3) Insentif material tidak berpengaruh dan insentif material berpengaruh terhadap semangat kerja Pt Indomarco Prismata.